KI in der Personalberatung: Kandidatenprofiling und Matching
Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor gewaltigen Herausforderungen. Laut Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung stieg die Zahl unbesetzter Stellen von 844.000 im Jahr 2020 auf 1,8 Millionen im dritten Quartal 2022. Der Fachkräftemangel verschärft sich kontinuierlich. Künstliche Intelligenz bietet innovative Lösungen für diese Recruiting-Problematik. Moderne Technologien wie web-KI und spezialisierte Tools transformieren die Personalbeschaffung grundlegend. Sie ermöglichen